経験者の方へ

関西最大級のホストグループが
あなたをバックアップします!

一人ひとりが充実してお金を稼げる環境が整っています。
トッププレイヤーが多数在籍しているので、その経験に基づいた知識、ノウハウをすべて学ぶことができます。
G.O.Groupの給料システム、知名度、集客力を加えたらもはや稼げないわけがありません。

移籍者が集まるグループの安定感

移籍するうえでの障害、解決します!

  • 在籍中のお店を辞めることができない
  • 移籍したら売上が下がりそうで怖い
  • 移籍金は果たして本当に出るのか!?
  • トラブルがいろいろとありそう
  • 移籍したお店のスタッフと果たして仲良くできるのか!?
  • 実は今のお店に借金があって辞められない
  • 大手グループだから厳しそう

このようなことを考えるのは普通だと思いますが、安心してください。
G.O.Groupは、関西のホストクラブとしては初の「ソリューション部門」を設立しました。
この部門が、皆さんのお悩みや不安を解消します。

    • 1

      在籍中のお店を
      辞めることができない

      こちらの問題、実はいちばん大変です。まず当店にご相談ください。

      法的手続きをしっかり取り、行うべきことを順序よく行えば、辞めることは可能です。

      当店の移籍関係に強いスタッフと顧問弁護士に任せていただければ、確実にスムーズな移籍が可能です。

      当店では、顧問弁護士による法的解決に加え、暴力トラブル回避の為のボディガードもご用意しています。さまざまなトラブルに対処できるので、ご安心ください。

    • 2

      移籍したら売上が
      下がりそうで怖い

      当店の移籍組のスタッフに一度、話を聞いてみていただければと思います。

      G.O.Groupに移籍してきたスタッフは、移籍して3ヶ月以内に必ず以前の店よりも売上UPを果たしています。

    • 3

      移籍金は果たして
      本当にでるのか!?

      本当に出します!

      • 小計30万円→5万円~10万円
      • 小計50万円→10万円~15万円
      • 小計100万円→20万円~30万円
      • 小計150万円→40万円~60万円
      • 小計200万円→50万円~80万円
      • 小計250万円以上 応相談

      前のお店の売上を証明する給料明細等が必要です。面接の際には、お忘れなく!

    • 4

      トラブルがいろいろとありそう

      正直なところ、「NOトラブル」というわけにはいきません。前の店のスタッフが乗り込んでくる、嘘の個人情報を掲示板やお客様に知らせる……など、よくあるケースです。しかし、大丈夫です!なぜなら、G.O.Groupが全力であなたを守ります。

      守り方に関しては他店舗の方に悪用されてしまうのでここでは公開できませんが、確実な方法なので安心してください!

    • 5

      移籍したお店のスタッフと
      果たして仲良くできるのか!?

      G.O.Groupは移籍する皆さんがそのような心配を持つことがないよう、努めています。たとえば月に1回、必ずレクリエーションを行います。ボーリング大会、バーベキュー、山登り、旅行、入店歓迎会等、レクリエーションの機会にコミュニケーションを図り、それを仕事につなげてもらえればと考えています。

      スタッフの仲が良いと…
      → 「爆弾」が起こりづらい
      → ヘルプが安心できる
      → 仕事場が明るい

      正直、メリットを考えたらきりがありませんが、スタッフ同士が仲良くするための経費をG.O.Groupは惜しみません!

    • 6

      実はお店に借金があって辞められない

      よくあるケースですが、大丈夫です。こちらも、G.O.Groupの移籍関係に強いスタッフと、顧問弁護士にお任せください。しっかりした法的手続きにのっとって、解決します。

    • 7

      大手グループだから厳しそう

      確かに大手グループとしてやっていく以上、ルールは存在します。しかしそのルールは仕事をやりやすくする(売上を上げやすくする)ためのルールであり、決して個人を縛るためのものではありません。

      だからこそ、G.O.Groupには人が集まり、ここまで大きくなれたのです。

      ぜひ、のびのびと頑張っていただければと思います。

G.O.Groupではシンプルかつ確実な方法で問題を解決できます。
まずはお気軽に相談の電話をしてみてください。

他店から移籍してきた先輩スタッフの地位・給与例

  • 移籍者A
    大阪店舗からの移籍
    前職 現職
    役職 なし 代表
    組数 20~30組 100~120組
    売上 50~100万円 300~400万円
  • 移籍者B
    京都店舗からの移籍
    前職 現職
    役職 なし なし
    組数 10~20組 70~80組
    売上 30~60万円 200~300万円
  • 移籍者C
    名古屋店舗からの移籍
    前職 現職
    役職 なし なし
    組数 0~10組 30~50組
    売上 0~50万円 100~200万円

club Antiqueあき兄さん

僕は28歳でこのグループに入りましたが、今までのお店とはまったく違う環境だったことにまず驚きました。

それまで「ホストは何をしても良い」という感覚を持っていたために、ずいぶん生意気なこともしてきた僕でしたが、そんな僕にG.O.Groupは規律とルールの厳しさ、そして素晴らしさを教えてくれました。

間違いなく、人間としてひと回り大きくなれたきっかけだと思います。

もしあれがなければ、入店後2年でお店を任せてもらえたものの上手くいかず、たたむことになってしまったとき、きっと負けてしまったと思います。いじけて、辞めちゃっていたかもしれません。

でも僕は諦めませんでした。それからまた2年が経ってもう一度チャンスを与えていただき、club Antiqueの店舗責任者という立場に立たせていただき、今にいたっています。

今だからこそ、わかることがあります。

人材こそが宝だと社訓にかかげてあることの意味。みんながいてくれてからこその自分だと気づけたのです。

決して偉ぶるのではなく、従業員と共に成長していく。それこそが自分が求める店のありかた、グループのありかただと気づけたのは、G.O.Groupで頑張ってこれたからだと思います。

だからこそ、club Antiqueは未経験者の男の子ばかりのお店ですが、これからともに働いてくれる男の子と一緒に成長していこうと、やる気をもってのぞんでいます。

皆さんも、一歩を踏み出す勇気を持ってください。その勇気に、僕らはしっかり応えます。

人として、ホストとして、僕とともに、club Antiqueとともに成長していきましょう!

G.O.Groupのシステム、教育方針があれば、必ず成長できます。

あなたの未来は、G.O.Groupにあります!

club EST-G
代表取締役
桜ヒロ

ホストをするにあたってお店選びはとても重要です。

まず初めに私のことから話していきたいと思います。

私は福井県出身で、18歳からサラリーマンをしていました。夢はレクサスLS600hL(新車価格1500万円)を買うことでした。

ですが、サラリーマン3年目が終わろうとした時にふと気がつきました。

「このままじゃ買えない!もっとお金を稼げる仕事を探さないと!」と。

そんな中、大阪に旅行がてらホストの体験をしてみようと軽いノリでこのG.O.Groupのお店に来ました。

体験時はとても楽しく、自分の夢を叶えるために役立つ話や、ホストというのはどういう仕事なのかということを丁寧に、細かく説明していただきました。

そして僕は決意し、一歩踏み出してホストをやってみようと思いました。もちろん初めはしんどいことも多かったですが、確実に夢に近づいているのが実感できました。

ホストを始めて2年で、欲しい車が買えました。

その時、このG.O.Groupに入れて本当によかったなと思いました。

ホストをするということは、お金を稼げないとまったく意味がありません。

そこを大前提に話を進めていきます。

給料システム、集客率はもちろん大事なのですが、一番大事なのは人間関係、つまり環境です。

私たちG.O.Groupは、店舗内はもちろんグループ全体の仲の良さを重要視しています。

グループの仲の良さはもちろん肌で実感してもわかりますが、個人のSNS(インスタ・Twitter等)を見てもらっても一目瞭然、伝わってくると思います。

グループ全体で仲が良かったら何のメリットがあるかというと、一言でいえば成長の早さ。

店舗内では、せいぜい20~30名の先輩の話しか聞けません。ですが、グループ全体となると120~150名の先輩の話が聞けることになります(20~30名×グループ店舗数)。

どちらが自分の成長が早いと思いますか?言うまでもないと思います!

もちろん店舗内では、暴力・派閥等は一切ありません。

お店全体で協力し、一人ひとりが充実してお金を稼げる環境が整っています。

トッププレイヤー(お金を稼ぐ能力を持っている人材)が多数在籍しているので、その経験に基づいた知識、ノウハウをすべて学ぶことができます。

そこにG.O.Groupの給料システム、知名度、集客力を加えたらもはや稼げないわけがありません。

「夢を叶えたい・夢を持ちたい・ただお金が欲しい・いい暮らしがしたい・いろんな遊びがしたい・女の子にモテたい・人見知りをなおしたい」

きっかけはどんな些細なことでも大丈夫です。

一歩踏み出す勇気さえあれば、後は私たちにお任せください。

望むものをすべて私たちが叶えてみせます。

これを見ているそこのあなた!

ご連絡、お待ちしております!

(前職: 日雇い派遣労働者)
所属店舗: club G-TOP
まさきんぐ

25歳の時に、日雇い派遣の仕事をしてました。

僕のステータスといえば中卒、資格無し、職歴もこれといって無し。

日々に流され、何となく過ごし、少ない日当を握りしめて居酒屋で先輩たちとああなったらいいな、こうだったらいいな、人生こうしとけばよかったな…と、まさに「タラレバ男子」でした。

でも、あるとき、このままではダメだと思いました。「人生どうにもならないんだろうな」と諦めてしまうのか?いいや、諦めるわけにはいかない!と奮起し、昔から何となく憧れを持っていて、人生を変えたくて、そして飛び込んだのがホストの世界でした。

最初は他のホストグループで働いていたのですが、給与体制もシステムも悪く、なかなか上手くいかず、芽も出ませんでした。

「もっと良いお店があるから行ってみない?」とG.O.Groupを紹介していただく機会があり、在籍していたお店を辞めて話を聞きに行かせていただきました。

もちろんシステムの良さには驚きましたが、

「みんなが稼いで欲しいから、人件費がいちばん高いグループを目指している」

会長の言葉を聞き、即決で決めました。

売れるために、上に上がるために、もちろん努力はしました。

もともと弱く、何もない僕なので、折れそうな時もありました……。

でもそんな時でも、先輩や上司の方々に励まされ、

「言われたことを素直に聞く」

最初に教えられたこの教えを守り続けました。

こうしてG-TOPの代表取締役として今、立たせていただいているのが、その結果です。

今でも月収が100万を越えた時、帯付きの現金を初めて頂いた時に、興奮しながら母に電話したのを覚えています。

「あんたでも、やれるんだね。決めた道を頑張りなさい」

最初ホストをすることに反対していた母にそう言われた時、初めて自分の人生に自信が持てました。

どんなに今がダメでも、先が見えなくても、人生は絶対に変えられます。

人は絶対に変わります。

まずは恐れずに、一歩を踏み出してみてください。その踏み出した一歩に確信と自信を持てるように、その手助けを、僕が先輩方や上司の方々にそうしてもらったように、経験を踏まえてサポートさせていただきます。

この文を見た君が、人生を充実させる第一歩を踏み出す背中のひと押しになればと思います。

僕が代表取締役をつとめるお店G-TOPのモットーは、

「みんなが主役」

です!

誰もが輝けるチャンスが毎日あるのがホストの仕事です。

上司、部下、先輩、後輩、垣根を越えて全員が輝けるお店作りを目指しています!

是非、一度G-TOPに来てみてください!

社長からのメッセージ

皆さんがホスト業界を目指す理由は、頑張り次第で何百万ものお金を稼げる世界だからだと思います。

しかしこの業界には、どんなにやる気や能力があったとしても、
お店が「従業員にお金を稼いでもらう」ということに意識的ではないせいで、
給料を稼ぐどころかマイナスになってしまっているというホストが、実は少なくありません。

少なくとも、私たちG.O.Groupは違います!

私たちは、自腹営業や立て替えを徹底的に廃止し、【従業員にお金を稼がせる!】という絶対方針を掲げて営業しています。

G.O.Groupでは、「給料マイナス者」はゼロ!それどころか、間違いなく業界一稼いでいる従業員が多いグループです。

さらに、G.O.Groupでは毎月の3連休、海外旅行などの取り組みも行っています。

【従業員の人生を豊かにする!】も、私たちの絶対方針のひとつです。

大いに稼ぎ、豊かな生活を送ることができる。誰もがうらやむ人生を、皆さんにお約束いたします!

稼がせるために、みんなをしっかり
プロデュース!

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      大手セットサロン
      6店舗との業務提携
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      自社制作の
      映像部署を
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      自社による
      デザイン部署
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      自社スタジオでの
      無料パネル撮影
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      ホスト番組制作
      (G.O.チャンネル)